Phòng Tổ chức cán bộ, Bệnh viện Đa khoa khuc vực Móng Cái

"Đoàn kết - Công tâm - Trách nhiệm"

I. Chức năng, nhiệm vụ

          Phòng tổ chức cán bộ là phòng nghiệp vụ, chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc bệnh viện, có chức năng, nhiệm vụ cụ thể như sau:

          1. Công tác chuyên môn, nghiệp vụ

- Tham mưu cho Giám đốc Bệnh viện xây dựng kế hoạch kiện toàn tổ chức bộ máy, các kế hoạch phát triển nguồn nhân lực như: Đào tạo, tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp vị trí việc làm... để trình Giám đốc xét duyệt và tổ chức triển khai thực hiện.

- Tổ chức thực hiện công tác quản lý hồ sơ lý lịch cán bộ, viên chức, người lao động theo phương pháp khoa học.

- Xây dựng chức năng nhiệm vụ, lề lối làm việc và quan hệ công tác giữa các khoa, phòng.

- Tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y tế đối với mọi thành viên trong bệnh viện.

- Phối hợp với các đoàn thể quần chúng trong Bệnh viện tổ chức các phong trào thi đua, các đợt học tập thời sự, chính trị, chính sách, văn hóa, ngoại ngữ... để nâng cao y đức, tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ.

- Kiểm tra, giám sát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương nơi làm việc theo quy định của Bệnh viện và của cấp trên có thẩm quyền đối với toàn thể cán bộ, viên chức, người lao động trong Bệnh viện.

- Đề xuất khen thưởng hoặc kỷ luật đối với các tập thể, cá nhân trong bệnh viện theo các quy định hiện hành.

- Nắm bắt tình hình, tâm tư nguyện vọng của mọi thành viên trong bệnh viện để đề xuất với Giám đốc xem xét, giải quyết.

- Tổ chức thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ; quan hệ chặt chẽ với các tổ chức Đảng, cơ quan an ninh, quân sự, chính quyền địa phương để giải quyết những công việc có liên quan.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Giám đốc Bệnh viện và theo quy định chức năng, nhiệm vụ về vị trí việc làm.

          2. Công tác đào tạo, chỉ đạo tuyến

- Đào tạo và tham gia đào tạo cán bộ, nhân viên y tế theo sự phân công của lãnh đạo bệnh viện.

- Thực hiện công tác chỉ đạo tuyến theo quy định của Ngành và của bệnh viện.

3. Công tác phát triển khoa học, kỹ thuật, chuyên môn

- Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học liên quan đến công tác chuyên môn.

          4. Quản lý chất lượng bệnh viện

          Thực hiện công tác quản lý chất lượng bệnh viện theo Bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bệnh viện của Bộ Y tế và theo kế hoạch của bệnh viện.

          5. Các hoạt động khác

          a) Thực hiện kế hoạch nâng cao y đức, quy tắc ứng xử của bệnh viện.

          b) Công tác tự kiểm tra, giám sát: Thực hiện nghiêm túc các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan; Quy chế bệnh viện; Quy trình kỹ thuật bệnh viện; các Quy định của ngành và bệnh viện.

c) Công tác kiểm tra của bệnh viện: Thực hiện phục vụ công tác kiểm tra thường kỳ, đột xuất theo Kế hoạch kiểm tra của bệnh viện hoặc của cấp trên.

d) Thực hiện công tác khám sức khỏe định kỳ theo sự phân công của Ban chỉ đạo bệnh viện.

e) Thực hiện triển khai công tác cải cách thủ tục hành chính theo kế hoạch của bệnh viện.

f Phổ biến, triển khai thực hiện tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy chế, quy định, văn bản chỉ đạo của cấp trên có thẩm quyền liên quan.

g) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

          II. Cơ cấu tổ chức, nhân lực:

          1. Cơ cấu tổ chức

Với đội ngũ nhân sự tinh gọn và chuyên nghiệp, phòng hiện có 05 thành viên, bao gồm:

- 01 Trưởng phòng: Chịu trách nhiệm quản lý chung, điều hành mọi hoạt động của phòng và tham mưu về nhân sự cho Ban Giám đốc.

- 01 Phó trưởng phòng: Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, trực tiếp phụ trách các mảng nghiệp vụ chuyên sâu theo phân công.

- 03 Nhân viên nghiệp vụ: Phụ trách các mảng công việc cụ thể như: Hồ sơ nhân sự, tiền lương, bảo hiểm, thi đua khen thưởng và đào tạo.  

2. Nhân lực: